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【央视新闻客户端】
南方财经全国两会报道组 林汉垚 、孙诗卉 随着全国两会的召开 ，多层次医疗与养老保障体系的建设再次成为民生热点 。全国人大代表 、中国太保战略研究中心（ESG办公室）主任周燕芳在今年两会期间提交了多份建议，针对商业健康险协同创新药械发展、灵活就业人群养老保障、长期护理保险机制优化，以及意定监护制度落地等领域建言献策 。 以商业健康险促进创新药械发展 随着我国医保支付改革的持续深入 ，创新药械的支付格局正发生深刻变化。周燕芳代表指出 ，我国医保已进入以DRG/DIP为主的多元复合式支付阶段，集采在优化医保基金使用效率的同时 ，也客观上挤压了医药企业的利润空间与研发动力 。在此背景下 ，产业端对商业健康险发挥更大支付作用 、开辟新的市场化通道的呼声日益高涨 。 与此同时，老百姓对“好医好药”的保障需求与现有支付能力之间仍存在明显缺口。数据显示 ，2024年我国创新药械支付总规模达1620亿元 ，其中患者自费承担786亿元，占比48% ，而商业健康险支付仅占8% 。 周燕芳表示 ，加快发展商业健康保险，既能减轻患者自费负担 ，解决‘用得起好药’的民生关切 ，又能为医药产业创新开辟稳定的市场化支付通道，实现民生保障与产业发展的双赢 。 尽管近年来地方政府与商保公司合作推出的“惠民保”等产品已将部分特药纳入保障，国家医保局也于2025年底发布了首版《商业健康保险创新药品目录》 ，但周燕芳认为 ，当前商业健康险对创新药的支付贡献依然有限，2024年仅占总体支付规模的8% ，拉动产业发展力量不足。 为此 ，她提出四点建议：一是建议政府和行业监管机构加大对团体医疗险的推动力度，鼓励有条件的地区试点创新药团险示范条款 ，保障范围以医保目录外的医药器械和健康管理服务为主 ，鼓励纳入更多好医好药；二是以团险示范条款试点为契机，建立企业和个人共同筹资模式 ，集合健康险各项税优和支持政策；三是构建商保创新药目录动态调整机制 ，完善多维价值评估体系；四是加强药品可及性保障，将商保目录药品配备情况纳入医院绩效考核 ，并建立一站式即时结算机制 ，切实解决用药“最后一公里 ”问题 。 推动长护险减免政策性费用 健康保障的延伸离不开对失能人群长期护理的关注 。历经十年试点，我国长期护理保险已覆盖全国80多个城市，惠及近3亿人 ，年度基金支出约百亿 ，形成了以“风险共担 ”为主流的社商合作模式，有效缓解了失能家庭经济与照护双重压力。 然而 ，在实际运作中 ，商业保险机构面临经营可持续性不足 、保本微利原则落实不到位、体制机制不够完善等突出问题。 如，当前承办长护险的商业保险公司需额外承担约0.8%的保险保障基金和0.06%的监管费用 。周燕芳强调：“此部分费用是商业保险机构经营亏损的重要原因 ，且无法通过公司的经营能力提升来规避 。” 针对上述痛点 ，周燕芳建议参照城乡居民大病保险成熟经验，完善运行机制 、强化政策支持 ，推动商业保险公司高质量开展政策性长期护理保险业务。 她具体提出三条建议 ，一是减免政策性费用，切实落实保本微利原则 。对承办长期护理保险的保险机构实施税收减免 、行政事业性收费减免、保险保障基金减免等优惠政策 ，降低保险机构政策性业务运行成本 。 二是参照大病保险实施专项管理 ，健全独立运行机制。借鉴城乡居民大病保险专项管理模式，对长期护理保险实行单独建账 、单独核算 、单独考核、单独监管，实现政策性业务与商业保险业务严格分离 。 三是深化政社协同经办 ，弥补医保经办力量不足 。持续完善政府监管 、商业承办 、社会参与的承办模式 ，充分发挥商业保险公司专业优势，承接更多经办管理服务事项 ，实现管办分离、高效运行。 完善灵活就业人群二三支柱养老保障 在解决失能老人的护理难题之外 ，劳动力市场的结构性变化同样对养老体系提出了新要求 。 目前我国灵活就业和新就业形态人员规模庞大，但截至2024年底 ，灵活就业人员参加职工基本养老保险的人数为7057万人 ，参保率不足40% 。 周燕芳分析，传统养老保障制度设计难以适应新就业形态用工关系 ，加之大量平台企业规避对劳动者的正式雇佣关系认定 ，减轻基本养老保险缴费负担，以降低企业人力成本。同时 ，个人参保成本较高 ，导致该群体“漏保 ”“断保 ”问题突出 。 为应对这一挑战，周燕芳建议在目前基本养老保险制度框架下，结合二三支柱 ，探索发展更加灵活 、便利的年金保障措施 。 她提出探索建立新就业群体专项年金 ，采用缴费确定型（DC）模式，个人账户完全积累 ，允许“按单计提” ，实现“政府 、企业、个人 ”三方共担，并实现账户跨地区、跨平台随人携带。在税收优惠方面 ，她建议推行EET与TEE并行的个人养老金税优模式 ，新增缴费和领取环节免税的TEE模式，让收入未达起征点的群体也能享受制度红利 ，避免逆向激励。同时 ，呼吁扩大商业养老金试点范围，充分发挥其灵活缴费 、灵活领取的核心优势 ，适配灵活就业人员收入波动大的特点 。 推进意定监护制度落地 物质层面的保障日趋完善 ，老年人的自我决定权与人格尊严同样不容忽视 。国家统计局数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上人口已达3.1亿 ，占总人口22% ，已正式步入深度老龄化社会。 伴随家庭结构的变迁，特殊老年群体在医疗决策和财产管理上面临现实困境 。意定监护制度虽已从国家法律层面确立 ，但仍面临配套制度不完善 、跨部门信息壁垒突出、监督机制缺失等堵点 。 为全面推动意定监护制度落地见效 ，周燕芳建议系统总结上海等先行地区经验，加快出台实施意见等配套制度。 她强调应构建多元协同执行机制 ，以规范性文件明确居（村）委会在排查摸底 、临时兜底等方面的职责 ，并加快培育专业社会监护机构 。 为破解“信息孤岛 ”，她建议由民政部门牵头 ，联合司法行政 、卫生健康、金融监管 、法院等单位 ，搭建全国或全省统一的意定监护信息登记备案与共享平台，实现监护协议订立 、变更、撤销 ，民事行为能力鉴定及监护启动 、终止等全周期信息统一归集 、动态管理 。 同时 ，充分运用大数据、信息化等数智技术，推动意定监护从协议签订 、能力评估到监护执行 、风险预警全流程智能化、规范化运行。健全信息查询与使用规范，赋予医疗机构、公安 、法院 、金融机构等必要的信息查询与在线核验权限 ，实现监护信息跨部门、跨领域可信共享 ，从源头破解“证明难”“确权冲突 ”等突出问题 。
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